Mažam verslui, vidutinėms ir didelėms įmonėms

Sparčiai auganti konkurencija dėl darbuotojų keičia požiūrį į personalą. Įmonės aktyviai ieško papildomų socialinių garantijų užtikrinimo bei darbuotojų motyvavimo ir jų lojalumo įmonei skatinimo būdų.

Pandemija darbdaviams netapo priežastimi mažinti išlaidas motyvacinėms priemonėms. Priešingai, daug įmonių skyrė dar daugiau pastangų darbuotojų motyvavimui – ir ne tik didelės ar tarptautinės, bet ir smulkesnės, vidutinio dydžio kompanijos. Tai tik parodo augančią požiūrio į darbuotoją svarbą bei tikrą rūpestį, juolab, kad dauguma darbdavių leidžia savo darbuotojams pasirinkti, kokio tipo draudimo jie nori. Mes galime pasiūlyti konkurencingus sveikatos draudimo sprendimus net ir mažoms įmonėms, turinčioms nuo trijų darbuotojų.

Nauda įmonei

Efektyviai motyvuojami darbuotojai

Taupomos įmonės lėšos

Mažinamas darbuotojų nedarbingume praleidžiamų dienų skaičius

Sveikatos draudimo įmokos pripažįstamos kaip leidžiami atskaitymai, todėl tai puiki priemonė motyvuoti darbuotojus naudojantis mokesčių lengvatomis

Nauda darbuotojui

Finansinė parama darbuotojui ar jo šeimai

Galimybė rinktis kokybišką, modernų gydymą valstybinėse ar privačiose įstaigose

Išleidžiama mažiau gydymui ir diagnostikai

Didėja darbuotojo pasitenkinimas darbdaviu, jis jaučiasi vertinamas

Darbuotojų motyvavimo sprendimai

Rūpinimasis darbuotojų sveikata ir gerove tapo daugumos įmonių prioritetu, ypač po pasaulinės pandemijos. Valstybinėse medicinos įstaigose dažnu atveju patekti pas gydytoją užtrunka, o diagnozės ir gydymo reikia laukti ilgai. Per pastaruosius metus labai padaugėjo įmonių, kurios įžvelgė papildomo sveikatos draudimo naudą: mažesnis darbuotojų nedarbingumo dėl ligos dienų skaičius, produktyvesnė darbo jėga ir laimingos bei sveikos kultūros kūrimas.

Darbuotojų draudimas įmonės lėšomis suteikia galimybę apdraustiems darbuotojams greičiau ir patogiau gauti su sveikata susijusias paslaugas.

Susisiekite

Darbuotojų sveikatos draudimas

Ambulatorinis gydymas ir diagnostika

Dienos chirurgijos operacijos

Stacionarinis gydymas valstybinėse ir privačiose ligoninėse

Odontologijos paslaugos

Vaistai, medicinos priemonės

Nereceptiniai vaistai, maisto papildai, vitaminai

Profilaktiniai sveikatos patikrinimai

Vakcinacija

Reabilitacinis gydymas

Sveikatingumo paslaugos (fizinio aktyvumo veikla, psichologo paslaugos)

Optika

Profilaktiniai/ periodiniai sveikatos patikrinimai ir tyrimas

Nėščiųjų priežiūra, gimdymas ir kitos paslaugos

Laisvas limitas

Sveikatos draudimas yra pakankamai lankstus produktas, jį kiekviena įmonė gali pritaikyti atskirai tam tikroms darbuotojų grupėms, pvz., norint labiau motyvuoti ilgiau dirbančius ar geriausių rezultatų pasiekusius darbuotojus, jiems parenkama platesnė draudimo apsauga, o tik pradėjusiems dirbti – siauresnė. Teikiame draudimo pasiūlymus įmonėms, turinčioms nuo trijų darbuotojų.

Susisiekite sveikata@legator.lt arba palikite kontaktus ir mes Jums paskambinsime.

Susisiekite

Sveikatos draudimo programos glaustai:

Darbuotojų motyvavimo sprendimai

Nelaimingų atsitikimų draudimas

Padėsime apsaugoti jūsų įmonės darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų darbo metu arba visą parą numatant konkrečias draudimo sumas darbuotojo žūties, neįgalumo ar kaulų lūžių atveju. Šis draudimas ypač aktualus, jei darbuotojai dirba pavojingomis sveikatai ar gyvybei sąlygomis, pvz., statybose, gamyklose, miškuose ir pan. Galime apdrausti visus įmonės ar tam tikros pareigybės darbuotojus. Skirtingai nuo darbdavio civilinės atsakomybės draudimo, kuris atlygina darbuotojo patirtą žalą tik esant darbdavio kaltei, darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų traumos atveju moka draudimo išmoką nepriklausomai nuo darbdavio kaltės buvimo.

Darbuotojų draudimą nuo nelaimingų atsitikimų sudaro:

draudimas mirties atveju
draudimas pastovaus ar laikino neįgalumo atveju
draudimas traumų ar kaulų lūžių atveju
dienpinigiai
ligonpinigiai

Susisiekite

Galimybė rinktis priimtiniausias privačias ir valstybines gydymo įstaigas visoje Lietuvoje
Sugaištama mažiau laiko gydymo įstaigose
Susirgus gaunama kokybiška ir greita gydytojo konsultacija
Galimybė pasirūpinti ne tik ligų gydymu, bet ir jų prevencija
Draudimo bendrovė padengia iki 100% sveikatos priežiūros išlaidų, todėl šleidžiama mažiau gydymui ir diagnostikai

Darbuotojų draudimas įmonės lėšomis suteikia galimybę apdraustiems darbuotojams greičiau ir patogiau gauti su sveikata susijusias paslaugas

Užklausos forma

Jei svarstote apie darbuotojų sveikatos draudimą ir norėtumėte gauti draudimo pasiūlymą, pritaikytą jūsų poreikiams, užpildykite formą ir mes jums padėsime.

Užklausos forma

Jei svarstote apie darbuotojų sveikatos draudimą ir norėtumėte gauti draudimo pasiūlymą, pritaikytą jūsų poreikiams, užpildykite formą ir mes jums padėsime.

Darbuotojų motyvavimo sprendimai

Šis gyvybės draudimas skirtas įmonėms ir yra unikali tokio pobūdžio paslauga rinkoje, kuri suteikia darbuotojams itin plačią apsaugą ir pasirūpina jų šeimos nariais nelaimės atveju.

Finansinė apsauga darbuotojui ar jo šeimai kritinių ligų, traumų ar/ ir mirties dėl nelaimingo atsitikimo atveju
Užtikrinama išmoka darbuotojui kūdikio gimimo atveju
Draudimo apsauga galioja visą parą
Paprastai apdraudžiate naujus darbuotojus ir lengvai nutraukiate sutartis su išėjusiaisiais
Darbuotojų lojalumą skatinate mažesnėmis nei darbo užmokesčio sąnaudomis

Susisiekite

Grupės darbuotojų draudimas

Darbuotojų motyvavimo sprendimai

Gyvybės draudimas

Gyvybės draudimas gali padėti užtikrinti jūsų ir jūsų šeimos narių finansinį stabilumą nelaimės atveju. Apsidraudę jausitės finansiškai saugiau dėl savo ir savo artimųjų finansinės ateities. Tai ypatingai svarbu, jeigu jie priklausomi nuo jūsų pajamų, tiek ir dėl savęs, jei dėl sunkios negalios nepajėgtumėte dirbti ir susimokėti finansinių įsipareigojimų.

Norite sukaupti lėšų savo vaikų išsilavinimui, savarankiško gyvenimo pradžiai ir jaustis ramiau dėl jų ateities? Sužinokite daugiau apie gyvybės draudimą ir papildomas draudimo apsaugas.

Susisiekite

Darbuotojų motyvavimo sprendimai

III pensijų pakopa – efektyvus sprendimas norintiems kaupti savarankiškai ir siekiant užsitikrinti norimo dydžio pensiją. Tai yra asmeninė sąskaita pensijų fonduose, skirta taupyti ir investuoti ateičiai. Kasmet galėsite pasinaudoti GPM lengvata ir susigrąžinti 20 proc. nuo sumokėtų įmokų.

III pensijų pakopa patraukli dėl savo lankstumo – kokią sumą, kokiu periodiškumu, keliuose fonduose kaupti, kaip ir kada gauti išmokas, sprendžiate patys.

Susisiekite